Interkulturelles Training Asien
In unserem Training bereiten wir Sie auf die berufliche Zusammenarbeit mit asiatischen Mitarbeiter_innen, Kunden und Geschäftspartnern vor. Dabei ist uns eine interaktive Seminargestaltung mit vielen aktuellen Fallbeispielen, Übungen und der richtigen Menge Lernspaß besonders wichtig.
Zudem haben unsere Trainer_innen selbst mehrere Jahre in Asien gearbeitet; sie bringen dadurch eine Menge praxisnahes Know-how in Ihr Seminar.
Allgemeines
- Sprache: Deutsch oder Englisch; andere Sprachen gern auf Anfrage
- Ort: Inhouse in Ihrem Unternehmen, in angemieteten Seminarräumen oder als Online-Training
- Teilnehmerzahl: für Einzelpersonen, für Seminargruppen mit bis zu zwölf Teilnehmenden oder als spannendes Lernevent mit größeren Personenzahlen
- Unsere Live-Trainings können mit spannenden Online-Elementen kombiniert werden; beispielsweise mit E-Learning, Learning Nuggets und KI-Lerntools. So macht Weiterbildung richtig Spaß!
Ganz in Ihrer Nähe; weltweit
Unsere 200 Expert_innen leben in Stuttgart, München, Frankfurt, Köln, Wien, Zürich und vielen weiteren deutsch-sprachigen Städten. Zudem haben wir Trainer_innen vor Ort in Amerika, Asien, im arabischen Raum und Europa! Dadurch halten wir die Reisekosten für Ihr Asien-Training besonders gering.
Themenübersicht – interkulturelles Training Asien
Modul 1: Ihr Kommunikationserfolg in Asien
- Zentrale kulturelle Werte in ausgewählten asiatischen Zielländern – verstehen, einordnen, anwenden
- Überzeugen mit Fingerspitzengefühl: Argumente wirkungsvoll und kultursensibel platzieren
- Feedback richtig geben und annehmen – vor Ort & virtuell
- Besonderheiten beim direkten und virtuellen Kontakt mit Asiat_innen [via E-Mail, Telefon, Business-Messaging-Apps und Online-Meetings]
- Interkulturelles Management: Unterschiede erkennen und konstruktiv überbrücken
Modul 2: Doing Business in Asien
- Business-Knigge Asien: Souverän auftreten, richtig handeln
- Arbeits- und Führungsstile im asiatischen Raum – Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Überblick
- Beziehungen zu asiatischen Kunden und Lieferanten erfolgreich aufbauen und pflegen
- Präsentationen & Meetings in Asien – praxisnahe Tipps für on-site und für virtuelle Formate
- Verhandlungskultur in Asien: Strategien für erfolgreiche Abschlüsse
- Asiatisches Projektmanagement: kulturelle Spielregeln verstehen und nutzen
Modul 3: vor Ort in Asien, Konfliktmanagement + Entsendung
- Vertrauen aufbauen – der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit, vor Ort & virtuell
- Hinweise für Einladungen [privat oder beruflich]
- Tischkultur in Asien: Dos & Don’ts rund ums gemeinsame Essen
- Religiöse Regeln verstehen und respektvoll berücksichtigen
- Souverän mit Konflikten umgehen – mit praxisnahen Impulsen aus Training & Supervision
- Für Teilnehmende, die [mit oder ohne Familie] nach Asien entsandt werden, bieten wir spezielle Trainingsbausteine an.
Gern erstellen wir Ihnen einen maßgeschneiderten Programmablauf für unser interkulturelles Training. Unser Team freut sich auf Ihre Nachricht!
Warum Eidam & Partner?
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Unsere Asien-Trainings bieten einen spannenden Methoden-Mix aus Impulsreferaten, Simulationen, Übungen, Case Studies, Videos, ...
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Jedes einzelne Seminar wird individuell auf den jeweiligen Kunden abgestimmt; ohne Wenn und Aber.
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Unsere Trainer_innen haben mehrjährige Auslands- und Managementerfahrung in Asien. Zudem sind sie zum größten Teil vor Ort geboren und aufgewachsen.
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Bei jedem Asien-Training sind zahlreiche Zusatzleistungen bereits inklusive. Zudem können wir den Lerneffekt und den Praxistransfer durch spannende Online-Elemente optimieren; beispielsweise mit E-Learning, Learning Nuggets und KI-Lerntools.
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Wir können nicht alles, aber eine Sache richtig gut: Das Optimieren von Geschäftskontakten zu Asien ist seit über 20 Jahren unsere Herzensangelegenheit!
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Wir sind stolz auf unsere Arbeit! ... :-) ... Beispielsweise auf unsere Durchschnittsnote, die im vergangenen Jahr bei 1,22 lag.
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Eidam & Partner arbeitet klimaneutral: mit Ökostrom, Recyclingpapier, CO2-Kompensation über Baumpflanzungen und Vielem mehr.
Ein Blick in unsere Referenzen
Wir arbeiten mit mehr als 550 Unternehmen in 25 Ländern. So zum Beispiel...
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Weiterführende Literatur
1 Kumbruck, Christl/Derboven, Wibke [2016]: „Interkulturelles Training: Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit“, Berlin/Heidelberg: Springer-Verlag
2 Kempen, Regina/Schumacher, Svenja/Engel, Anna Maria/Hollands, Lisa [2020]: „Interkulturelle Trainings planen und durchführen: Grundlagen und Methoden“, Göttingen: Hogrefe-Verlag
3 Ang-Stein, Claudia [2015]: „Interkulturelles Training: Systematisierung, Analyse und Konzeption einer Weiterbildung“, Wiesbaden: Springer Fachmedien-Verlag
4 Mazziotta, Agostino [2016]: „Interkulturelle Trainings: Ein wissenschaftlich fundierter und praxisrelevanter Überblick [essentials]“, Wiesbaden: Springer Fachmedien-Verlag
5 Reisch, Bernhard [2012]: „Interkulturelles Personalmanagement: Internationale Personalentwicklung, Auslandsentsendungen, Interkulturelles Training“, Wiesbaden: Gabler