Interkulturelles Training Südkorea
Durch unser Training erfahren Sie, wie Sie die Zusammenarbeit mit südkoreanischen Mitarbeiter_innen, Kunden und Geschäftspartnern dauerhaft verbessern.
Wir lieben interaktive Seminare und Trainer_innen mit langjähriger Arbeitserfahrung in Südkorea. Dadurch bietet Ihnen unser Training ein Maximum an Praxisnähe und Lernspaß.
Allgemeines
- Seminarsprachen: Deutsch oder Englisch; andere Sprachen sehr gern auf Anfrage
- Ort: Inhouse in Ihrem Unternehmen, in angemieteten Seminarräumen, als Live-Online-Training oder als Webinar
- Teilnehmerzahl: für Einzelpersonen, für Seminargruppen mit bis zu zwölf Teilnehmenden oder als spannendes Lernevent mit größeren Personenzahlen
- Unser interkulturelles Training zu Südkorea kann mit spannenden Online-Elementen kombiniert werden; beispielsweise mit E-Learning, Learning Nuggets und KI-Lerntools. So macht Weiterbildung richtig Spaß!
Ganz in Ihrer Nähe; weltweit
Unsere 200 Expert_innen leben in Stuttgart, München, Frankfurt, Köln, Wien, Zürich und vielen weiteren deutsch-sprachigen Städten. Zudem haben wir Trainer_innen vor Ort in Amerika, Asien, im arabischen Raum und Europa! So halten wir die Reisekosten für Ihr Südkorea-Training besonders gering.
Themenübersicht – interkulturelles Training Südkorea
Modul 1: Kulturelle Werte + Kommunikation
- Die kulturellen Werte Südkoreas
- Small Talk und Tabus
- Zielführender Aufbau von Argumentationen
- Feedback erfolgreich geben und nehmen [on-site und virtuell]
- Tipps und Strategien für den Kontakt via E-Mail, Telefon, Business-Messaging-Apps und Online-Meetings
Modul 2: Doing Business in Südkorea
- Geschäftsetikette
- Arbeits- und Führungsstile
- Umgang mit koreanischen Mitarbeiter_innen und Kolleg_innen [on-site und virtuell]
- Kundenbeziehungen richtig und nachhaltig aufbauen
- Präsentationen und Meetings [on-site und virtuell]
- Koreanische Verhandlungsführung
- Projektmanagement zwischen Europa und Südkorea
Modul 3: vor Ort in Sükorea, Konfliktmanagement + Entsendung
- Was habe ich vor Ort zu beachten?
- Wichtiges zum Thema "Sicherheit"
- Verhalten im Restaurant/beim Essen
- Feiertage und religiöse Regeln
- Konfliktmanagement [on-site und virtuell]
- Thema "Kulturschock"
- Teilnehmer_innen, die [mit oder ohne Familie] nach Südkorea entsandt werden, bieten wir speziell auf diese Situation abgestimmte Trainingsinhalte.
Gern erstellen wir Ihnen zu diesem Thema ein individuelles Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage für ein interkulturelles Training!
Warum Eidam & Partner?
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Unsere Südkorea-Trainings bieten Ihnen einen spannenden Methoden-Mix aus Impulsreferaten, Simulationen, Gruppenarbeiten, Übungen, Case Studies, Videos, ...
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Unsere Seminare werden individuell auf die Situation und Bedürfnisse Ihrer Teilnehmer_innen abgestimmt; garantiert!
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Unsere Senior-Expert_innen haben mehrere Jahre in Südkorea gearbeitet. Das so gewonnene Know-how macht ein gutes Seminar zu einem wirklich herausragenden Training.
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Bei jedem Südkorea-Training sind zahlreiche Zusatzleistungen bereits inklusive. Zudem können wir den Lerneffekt und den Praxistransfer durch spannende Online-Elemente optimieren; beispielsweise mit E-Learning, Learning Nuggets und KI-Lerntools.
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Wir können nicht alles, aber eine Sache richtig gut: Das Optimieren von Geschäftskontakten zu Südkorea ist seit über 20 Jahren unsere Herzensangelegenheit!
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Wir sind stolz auf unsere Arbeit! ... :-) ... Beispielsweise darauf, dass die Durchschnittsnote für unser interkulturelles Südkorea-Training im letzten Jahr bei 1,26 lag.
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Eidam & Partner arbeitet klimaneutral: mit Ökostrom, Recyclingpapier, CO2-Kompensation über Baumpflanzungen und Vielem mehr.
Wir freuen uns auf Sie!
Zu unseren Kunden zählen mehr als 550 Unternehmen weltweit. Zum Beispiel Airbus, Gardena, HP, Leoni, Siemens oder Tesa.
Lassen auch Sie sich von unserer Qualität überzeugen!
Lernen Sie uns besser kennen!
Interkulturelles Training Südkorea - Wissenswertes
Das zweigeteilte Land Korea bietet, neben den aktuellen politischen Schwierigkeiten, ein sehr interessantes Wirtschaftspotenzial, welches auch durch immer mehr deutsche Unternehmen erschlossen wird. Die interkulturellen Unterschiede zur deutschen Kultur sind hierbei jedoch keinesfalls zu missachten.
Südkoreas Kultur bietet so viele Stolpersteine und Hürden, dass ein interkulturelles Training oder ein interkulturelles Coaching zum absoluten Muss gehört. Durch die in unseren Trainings vermittelten Informationen zur südkoreanischen Geschäftswelt, zur Anbahnung von Geschäftskontakten, zur Kommunikation und zum Erhalt von fruchtbaren Kontakten kann ein dauerhafter Auslandserfolg wesentlich einfacher erreicht werden.
Neben unseren interkulturellen Trainings bieten wir Ihnen auch - auf die Bedürfnisse von Einzelpersonen abgestimmtes - interkulturelles Coaching. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
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Weiterführende Literatur
1 Kumbruck, Christl/Derboven, Wibke [2016]: „Interkulturelles Training: Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit“, Berlin/Heidelberg: Springer-Verlag
2 Kempen, Regina/Schumacher, Svenja/Engel, Anna Maria/Hollands, Lisa [2020]: „Interkulturelle Trainings planen und durchführen: Grundlagen und Methoden“, Göttingen: Hogrefe-Verlag
3 Ang-Stein, Claudia [2015]: „Interkulturelles Training: Systematisierung, Analyse und Konzeption einer Weiterbildung“, Wiesbaden: Springer Fachmedien-Verlag
4 Mazziotta, Agostino [2016]: „Interkulturelle Trainings: Ein wissenschaftlich fundierter und praxisrelevanter Überblick [essentials]“, Wiesbaden: Springer Fachmedien-Verlag
5 Reisch, Bernhard [2012]: „Interkulturelles Personalmanagement: Internationale Personalentwicklung, Auslandsentsendungen, Interkulturelles Training“, Wiesbaden: Gabler